De afgelopen jaren is een netwerk opgebouwd van consultants die begrijpen hoe praktisch en pragmatisch te werken, weten waar ze het over hebben en die elkaar snel weten te vinden. Onderling kan binnen het netwerk een specifieke situatie of aanpak worden besproken en zo, in overleg met de opdrachtgever, de (voor die situatie) meest geschikte kandidaat worden gevonden.
Organisaties weten ons te vinden, dat geeft ons energie!
- Alle rollen
- Ad Interim Manager
- Coach
- Consultant
- Proces Analyst
- Process Designer
- Process Manager
- Program Manager
- Project Manager
- Teamleader
- Trainer
- Alle vaardigheden
- Change Management
- Lean Management
- Proces Management
- Project management
- Sharepoint
- Training
Carel Hes
Met kennis en ervaring veranderen is krachtig en blijvend als iedereen tijdens de verandering en daarna zichzelf (authentiek) kan zijn
Rollen: Ad Interim Manager, Coach, Consultant, Proces Analyst, Process Designer, Process Manager, Program Manager, Project Manager, Teamleader, Trainer
Vaardigheden: Change Management, Lean Management, Proces Management, Project management, Training
Albert Omta
Wat zijn de echte Key Succes Factoren in een organisatie, worden deze gehaald en hoe gaat een verandering daarbij helpen?
Rollen: Coach, Consultant, Proces Analyst, Process Designer, Process Manager, Program Manager, Project Manager
Vaardigheden: Change Management, Lean Management, Proces Management, Project management
Arnoud Kouwenhoven
Om de doelstellingen op de langere termijn te halen dienen op tactisch niveau de mogelijkheden die er zijn op juiste wijze te worden benut.
Rollen: Consultant
Vaardigheden: Proces Management, Project management
Astrid Roodbol
Verbinder en groot voorstander van vernieuwing en continu verbeteren, de dialoog aangaan met alle stakeholders en zo effectief samenwerken.
Rollen: Consultant, Proces Analyst, Process Designer, Project Manager
Vaardigheden: Proces Management, Project management
Daniel Rademaker
Door het herkennen van patronen kunnen problemen worden opgelost, organisaties beter gemaakt en mensen gaan beter presteren
Rollen: Coach, Consultant, Proces Analyst, Process Designer, Process Manager, Project Manager, Trainer
Vaardigheden: Change Management, Lean Management, Proces Management, Project management, Training
John van den Berg
Het geeft veel energie om met mensen gezamenlijk een oplossing te bedenken en te implementeren.
Rollen: Ad Interim Manager, Coach, Consultant, Process Manager, Program Manager, Project Manager
Vaardigheden: Proces Management, Project management
Marco ten Böhmer
Het op juiste wijze bij elkaar brengen van verschillende stakeholders in een verandering heeft steeds weer veel toegevoegde waarde.
Rollen: Consultant, Proces Analyst, Process Designer, Process Manager, Program Manager, Project Manager, Teamleader
Vaardigheden: Proces Management, Project management
Michel Veenstra
Vanuit positieve instelling en betrokkenheid wil ik mensen inspireren en leren in hun werk duurzame resultaten neer te zetten.
Rollen: Ad Interim Manager, Coach, Consultant, Proces Analyst, Process Designer, Process Manager, Program Manager, Project Manager, Teamleader
Vaardigheden: Change Management, Lean Management, Proces Management, Project management